しかし、いくら歯科衛生士不足で歯科衛生士の求人が多いと言っても何度も理由なく転職を繰り返すようでは転職をする意味がありません。

今あなたが転職する理由はなんでしょうか。スキルが身についていない事でしょうか？人間関係でしょうか？
『今なぜ転職をしようと考えているのか』
『転職する理由や目的は何か』
をもう一度、しっかり自分自身の中で整理することが大切だと思います。

そのうえで次の3つの事を参考に転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

1つ目はスタッフの多く研修・教育制度が整っている歯科医院を選ぶことです。
新卒や未経験歓迎の求人を出していて、数か所の歯科医院を運営している大型の法人などは、先輩衛生士も多く在籍していて充実した研修制度・カリキュラムがありスキルがなく経験の浅い歯科衛生士を受け入れる体制があることが多いです。
独自の研修・教育制度がある歯科医院では自院で歯科衛生士を育てられると言う実績があるので、経験の少ない歯科衛生士を採用してくれる可能性も上がります。
スタッフが多いという事は業務に余裕を持って行うことが出来るので、その点でも経験の少ない歯科衛生士にとっては安心だと思います。

2つ目は信頼できる歯科衛生士の先輩や同僚、歯科衛生士学校時代の友人に相談していみることです。
やはり同じ歯科業界にいる人の情報は正確で貴重な情報が多いです。
歯科医院の情報は同じ歯科業界で働いている人からの情報が一番です。
教育制度の充実した歯科医院や職場環境が良い歯科医院の求人情報を教えてもらえたり、もしかすると知り合いの歯科医院を紹介してもらえたりすることもあるかもしれません。
同じ歯科業界の人からの情報は大変貴重で有用なものですが、その情報を得るためには、あなたが信用のおける紹介するに値する人柄でいることも大切だと心がけましょう。

3つ目は転職エージェントと呼ばれる人材紹介会社を利用することです。
ハローワークや求人サイトで求人を探すのも良いですが、転職活動をする事に不安があるのなら、プロの手を借りてみるのはどうでしょう。
自分自身の現状や転職の希望条件などを相談すれば、あなたに合った働き方ができる理想の歯科医院を紹介してもらえるかもしれません。
歯科業界で働く歯科衛生士や歯科医師専門の転職エージェントもあります。
転職エージェントにも大手企業から地域密着の小規模な会社まであり、それぞれの会社に得意、不得意やメリット、デメリットがあるので、自分に合いそうなエージェントに複数登録してみるのもよいでしょう。
また、採用担当者への連絡、医院見学や面接日程の調整から入職日の調整までやってもらえるので今の仕事を続けたまま転職活動をする場合に転職エージェントを使うことはとても便利だと思います。履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方から、面接時のアドバイスももらえるので、転職活動が初めての人にも心強い存在です。

転職エージェントを使う場合はあなたの転職の希望条件をしっかり伝えましょう。キャリアアドバイザーと転職の方向性を合わせておくことが転職を成功させるために大切になります。

このように経験が浅い、スキルがないことが不安な人のための転職の方法を紹介してみましたが、転職前に今の職場での業務を見直してみたり職場でスキルアップはできないのかを考えてみたりと今やっている歯科衛生士の仕事のたなおろしをしてみて、転職する前にスキルアップできる方法を考え行動してみるのも今後、転職をする際に役に立つのではないかと思います。

その理由としてまず、女性が多い職業だからという事があると思います。
歯科衛生士の性別は女性が99.0％、男性が0.4％とという圧倒的に女性が多い職業です。
女性の場合、結婚や出産・育児といったライフステージの変化によって働き方を変えなければいけなくなる場合が多く、離職率が上がってしまう原因になっています。

その他に多い原因は、職場の人間関係が上手くいかないことが多々あるということです。
歯科衛生士が働く職場は主に歯科医院ですが、個人経営の小さな歯科医院が多く、閉鎖的な職場環境でスタッフの数も少なく、経営者である院長やスタッフの中の一人との関係が上手くいかないだけでも大きなストレスになりやすく、職場の人間関係のストレスは自分だけの力で何とかすることも難しく離職につながりやすい原因になります。

その他にも給与、待遇面の不満や仕事内容への不満などもあげられますが、最近の傾向としては歯科衛生士も柔軟な働き方ができる環境になってきたことも離職率を高める原因になっているのではないかと言えると思います。
先程、離職の原因であげた女性のライフステージの変化による離職に対応して女性が働きやすい環境を整備する歯科医院が増えてきました。また、一つの場所に囚われず様々な場所で歯科衛生士の資格を活かしてフリーランスとして働く歯科衛生士の存在も多く目にするようになってきました。
そう言ったことから、今での歯科衛生士の働き方とは違う働き方の選択肢が増えたことが歯科衛生士の離職率を上げる要因の一つになってきているのではないかと思います。

歯科衛生士の離職率の高さや原因をあげてきましたが、自分自身の将来の理想の働き方に合わせて離職や転職することは悪いことではないと思います。
一度、歯科衛生士を辞めてしまったとしても歯科衛生士には国家資格という強みや、求人の多さ、就職のしやすさ、そして柔軟な働き方ができるというメリットがあるので、自分自身が生き生きと働ける職場を見つけることもできると思います。

歯科衛生士の仕事は歯を通して多くの人の健康づくりに貢献できるやりがいがあり、社会に不可欠な仕事です。これからも多くの歯科衛生士さんがそれぞれに合った場所、働き方ができるようになり歯科衛生士の仕事を充実させられる環境になっていけばいいと思います。

辞める前に一度、慎重に状況を考慮し、将来の展望や目標を明確にすることが重要です。
また、辞める際には患者さんのことを一番に考え、担当の引継ぎなどのフォローを最後まで誠意をもって行うことが大切です。

求人も沢山あるので、就職には困らないと思います。歯科業界は新しい治療や薬品も多く出てきます。勉強会などに出て知識を増やす事も大切になってきます。信頼してくれる先生と仲間の存在も大切で、上手にコミュニケーションを取る事も大切です。
その上で長く働くことが出来ますし、審美歯科や訪問歯科など、その分野に詳しくなっていけば長く働くことも可能です。訪問歯科では介護の知識も必要になってきます。歯科衛生士は５年以上実務経験を積むとケアマネージャーの受験資格を得る事が出来るので、訪問歯科で長く働きたいのであれば取得する事もおすすめです。

自分が関わりたい分野やどの様な働き方をしたいかなどしっかりとしたビジョンを持って就職活動をする事が大切です。また就職先が沢山ある事で定着率があまり良くない事もあります。あまり沢山転職するよりは一つの所で長く働くことが歯科衛生士を長く続ける事にも繋がってきます。

他県のほうが就職しやすい求人が多い場合もありますが、就職にあたっていくつか考えておかなければいけない事はあります。

1つは新卒を求める求人がどの程度あるかという事です。衛生士免許を取得したら最初は誰でも初心者ですが、医療機関はキャリアがものをいう仕事ですし、失敗があってはなりませんから、若手の育成よりも経験豊富な方を雇うケースが多いのです。

もう1つは他県の企業を受ける場合の住居の確保です。
寮が完備している所ならありがたいですが、そうでない場合は自分で探す事になります。
当然ながら地元の相場よりも家賃や光熱費が高い所もありますので、「他県で就職するメリットは何か」、「その土地でしか出来ない仕事なのか」という点を考えて結論を出すと良いですが、離島で衛生士として活動するなどやりがいがある仕事はたくさんありますので、あらゆる可能性を考えて決断をする事です。

近年は、歯科衛生士に対する需要が高まってきていますので、人手不足の医療機関も多く見られます。そのため、専門知識や技術を身に付けていて即戦力となることができる歯科衛生士の就職率はさらに高まっているのです。
住んでいる地域によって多少異なりますが、全国的に見ても歯科衛生士を求める求人情報の数は増えてきているのです。

患者によって歯の形状や色などは全て異なりますが、一人一人に合わせて最適の治療方法を提案したり、親身になって歯の相談にも対応している歯科医院は、多くの地域住民たちからも絶大な支持と満足度を得ているのです。
これからも、地元に密着した丁寧できめ細かい歯科治療を提供するために、歯科医師と衛生士などスタッフが連携して、全力で取り組んでいくことになります。